Les partenaires
Cergy-Pontoise, capitale administrative du Val d’Oise, est un territoire de 208 000 habitants florissant où 11 000 entreprises, grands groupes et PME, côtoient un campus universitaire de premier plan, dans un cadre qui allie harmonieusement ville et espaces naturels. Aux portes du Parc naturel régional du Vexin français, Cergy-Pontoise bénéficie d’une situation exceptionnelle à 35 minutes de Paris et de l’aéroport international Roissy-Charles-de- Gaulle. Desservie par le RER A et le RER C, connectée aux Gares du Nord et Saint-Lazare, Cergy-Pontoise est directement reliée à Paris par l’A15 et au réseau régional par la Francilienne. Le centre commercial Les 3 Fontaines est idéalement situé dans un quartier qui se réinvente : Grand-Centre - Cœur d’agglo. Nouveaux logements et équipements, implantation d’entreprises tertiaires et de commerces, cadre de vie amélioré, renouvellement du pôle gare de Cergy-Préfecture… sont autant de projets qui contribuent au dynamisme de l’agglomération.
Contact : alexandra.freger@cergypontoise.fr
Ville de 65 000 habitants, Cergy est idéalement située à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15…) dans une boucle de l’Oise aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Pôle économique et administratif majeur du Val d’Oise, Cergy est riche de ses 142 nationalités et d’une population dont 50% a moins de 30 ans. Cergy jouit par ailleurs d’une qualité de vie exceptionnelle avec de nombreux espaces naturels pour profiter du grand air (bois, parcs, Ile de Loisirs, Port…), d’une offre diversifiée de services publics de proximité et d’un tissu associatif, culturel et sportif reconnu pour son dynamisme. Le service Emploi Insertion de la ville accompagne au quotidien les Cergyssois rencontrant des difficultés en matière de recherche d’emploi. Il mobilise à la fois des conseillers à l’emploi et un réseau de partenaires reconnus dans le domaine de l’insertion professionnelle.
Contact : birane.wane@cergy.fr
Pôle emploi est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi, d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. Dans le cadre de l’ouverture des restaurants aux 3 Fontaines, Pôle emploi met en relation les candidats intéressés et les employeurs, via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour les personnes débutantes, ou via une orientation sur cv pour les profils confirmés.
Pour candidater : ape.95140@pole-emploi.fr
Le PLIE de Cergy-Pontoise propose un accompagnement individualisé et renforcé vers l’emploi durable. Le PLIE c’est quatorze conseillers référents de parcours, 900 participants accompagnés chaque année relevant des communes : Cergy, Courdimanche, Eragny sur Oise, Vauréal. Vous êtes volontaires pour être soutenus dans vos démarches, le PLIE vous propose :
• Une équipe à votre écoute pour résoudre vos difficultés de retour à l’emploi (Emploi, social),
• Un accompagnement adapté à votre situation particulière, souplesse, disponibilité et la prise en compte de vos difficultés,
• Des actions et ateliers spécifiques, des formations en fonction de vos besoins, des offres d’emploi et accompagnement vers et dans l’emploi.
Contact : arnaud.poirier@convergences-emploi.fr
La mission locale est un espace d’intervention au service des jeunes jeunes de 16 à 25 ans déscolarisés en recherche de projet professionnel, de formation et ou d’emploi. Chaque jeune accueilli bénéficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d’accueil doivent apporter des réponses aux questions d’emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.
Contact : jepostule@associationavec.fr
UNIRH 95 œuvre depuis sa création en 1995 en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. UNIRH 95 porte le label Cap emploi 95 délivré par l’Etat, l’Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi.En qualité d’Organisme de Placement Spécialisé, Cap emploi 95 assure une mission de service public d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes handicapées et des employeurs. Cap emploi 95, propose :
• un service adapté, personnalisé aux demandeurs d’emploi, salariés, travailleurs indépendants et employeurs privés et publics,
• une expertise de la relation handicap et emploi et du cadre légal,
• un accompagnement à la mobilisation des mesures et aides de droit commun et spécifiques liées à l’embauche des personnes handicapées.
Contact : s.porte@capemploi95.org
L’école de la deuxième Chance en Val d’Oise vise à mettre en œuvre un programme d’éducation et de formation destiné à des publics jeunes sans diplôme, ni qualification, par le biais de l’alternance, elle cible les Jeunes de 16 à 25 ans, motivés à débuter un parcours de formation visant à entrer par la suite en formation diplômante ou qualifiante, ou directement en emploi. Le fonctionnement est le suivant : Un parcours entièrement individualisé de quelques semaines à plusieurs mois adapté à vos besoins et à ceux des entreprises du territoire. Une entrée en formation à tout moment et hors des schémas scolaires habituels. Un parcours unifié et sans rupture permettant la capitalisation des savoir-faire et savoir-être répertoriés dans une « Attestation de Compétences Acquises » (ACA). Des outils pédagogiques et numériques adaptés à vos projets professionnels. Un chiffre : 76% de sortie positive en 2019.
Contact : yoann.hauquin@e2c95.fr
Né il y a 75 ans, le Groupe Hammerson possède, gère et développe des destinations shopping à l’échelle européenne. 75 ans d’expertise en tant que promoteur, gestionnaire et développeur d’espaces commerciaux de premier plan, qui participent à l’attractivité commerciale et économique des villes dans lesquelles ils sont implantés et attirent chaque année plus de 430 millions de visiteurs.
